Upptäck hur expertföreläsare inom jämställdhet kan transformera din organisation. Få konkreta verktyg, beprövade strategier och mätbara resultat för en mer inkluderande arbetsplats.
Är du redo att ta nästa steg mot en mer jämställd och framgångsrik organisation? Som beslutsfattare vet du vikten av en inkluderande arbetsmiljö, men kanske känner du dig osäker på hur du ska implementera effektiva förändringar. Här presenterar vi sju av Sveriges främsta föreläsare inom jämställdhet som kan ge dig och ditt team de verktyg ni behöver för att skapa verklig förändring.
Innehållsförteckning
- Sohaila Bagger-Sjöbäck: Inkluderande ledarskap i praktiken
- Jennie Brobeck: Bygga högpresterande team genom jämställdhet
- Gunnar Ekman: Energiledarskap för jämställd arbetsmiljö
- Emma Nybom Johansson: Stresshantering och balans i arbetslivet
- Noha Mousbah: Psykologisk trygghet i diversifierade team
- David Holmberg: Strategisk målstyrning för jämställdhet
- Miriam Sundholm: Hållbar arbetsmiljö och välmående
Sohaila Bagger-Sjöbäck: Inkluderande ledarskap i praktiken
Sohaila Bagger-Sjöbäck, expert på inkluderande ledarskap, erbjuder en unik kombination av praktisk erfarenhet och teoretisk kunskap. Som serieentreprenör med två framgångsrika företag bakom sig, vet Sohaila hur man bygger inkluderande kulturer som driver innovation och tillväxt.
Hennes föreläsningar fokuserar på:
- Konkreta strategier för att implementera inkluderande ledarskap
- Hur mångfald kan bli en konkurrensfördel
- Verktyg för att mäta och förbättra jämställdheten i organisationen
Sohaila har utsetts till en av de 17 främsta av 400 “Framtidens kvinnliga ledare”, vilket bekräftar hennes expertis inom området. Hennes föreläsningar är fyllda med praktiska exempel och övningar som du direkt kan använda i din organisation.
Jennie Brobeck: Bygga högpresterande team genom jämställdhet
Jennie Brobeck, expert på ledarskapsutveckling, kombinerar sin erfarenhet som tidigare VD för ett börsnoterat bolag med sin bakgrund inom psykologi för att skapa transformativa upplevelser för organisationer som strävar efter jämställdhet.
Jennies föreläsningar fokuserar på:
- Hur jämställdhet driver prestation i team
- Praktiska verktyg för att identifiera och eliminera omedvetna fördomar
- Strategier för att skapa en inkluderande företagskultur
Med sin unika kombination av ledarerfarenhet och psykologisk insikt, hjälper Jennie organisationer att inte bara prata om jämställdhet, utan att verkligen leva det i vardagen.
Gunnar Ekman: Energiledarskap för jämställd arbetsmiljö
Gunnar Ekman, expert på energiledarskap, har genom sin doktorsgrad i ledarskap från Handelshögskolan och sin bakgrund som polis en unik insikt i hur man skapar energi och engagemang i organisationer, särskilt med fokus på jämställdhet.
Gunnars föreläsningar belyser:
- Hur energiledarskap kan främja jämställdhet i hybridorganisationer
- Praktiska metoder för att leda förändring mot en mer inkluderande kultur
- Strategier för att hantera motstånd mot jämställdhetsinitiativ
Med över 25 års erfarenhet som konsult och utbildare, ger Gunnar konkreta verktyg för att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare kan blomstra, oavsett kön eller bakgrund.
Emma Nybom Johansson: Stresshantering och balans i arbetslivet
Emma Nybom Johansson, expert på självkänsla och stresshantering, adresserar en ofta förbisedd aspekt av jämställdhetsarbetet – den mentala hälsan och välbefinnandet hos medarbetarna.
Emmas föreläsningar fokuserar på:
- Hur stress påverkar män och kvinnor olika i arbetslivet
- Verktyg för att bygga en stark självkänsla oberoende av könsroller
- Strategier för att skapa en balanserad och jämställd arbetsmiljö
Genom att adressera dessa frågor hjälper Emma organisationer att skapa en mer hållbar och jämställd arbetsmiljö där alla kan prestera på topp utan att kompromissa med sitt välmående.
Noha Mousbah: Psykologisk trygghet i diversifierade team
Noha Mousbah, specialist på teamutveckling och psykologisk trygghet, har en bakgrund från Business Sweden och Maersk Line som ger henne en internationell perspektiv på jämställdhetsfrågor.
Nohas föreläsningar behandlar:
- Hur man skapar psykologisk trygghet i team med olika bakgrunder och kön
- Framtidens färdigheter för en jämställd arbetsplats
- Praktiska övningar för att främja inkludering i vardagen
Med erfarenhet från kunder som Tetra Laval och IKEA, ger Noha konkreta exempel på hur stora organisationer framgångsrikt har implementerat jämställdhetsstrategier.
David Holmberg: Strategisk målstyrning för jämställdhet
David Holmberg, VD för The Information Company och expert på strategi, erbjuder en unik approach till jämställdhetsarbete genom sin “Will-Skill-Hill”-metodik.
Davids föreläsningar fokuserar på:
- Hur man integrerar jämställdhetsmål i företagets övergripande strategi
- Mätbara KPI:er för jämställdhetsarbete
- Ledarskapsverktyg för att driva förändring mot ökad jämställdhet
Med erfarenhet från över 150 organisationer, ger David konkreta verktyg för att implementera och mäta framsteg i jämställdhetsarbetet.
Miriam Sundholm: Hållbar arbetsmiljö och välmående
Miriam Sundholm, expert på hälsostrategi och arbetsmiljö, grundare av Aumla, erbjuder ett holistiskt perspektiv på jämställdhet och välmående på arbetsplatsen.
Miriams föreläsningar belyser:
- Hur man skapar en jämställd och hälsosam arbetsmiljö
- Strategier för att hantera stress och utbrändhet ur ett jämställdhetsperspektiv
- Implementering av hållbara hälsoprogram som främjar jämställdhet
Med erfarenhet av att ha utvecklat Scandics hälsoprogram för 20,000 medarbetare, ger Miriam insikter i hur stora organisationer kan skapa hållbara förändringar.
Att arbeta med jämställdhet är inte bara rätt sak att göra – det är också smart affärsstrategi. Våra expertföreläsare inom företagsutveckling kan hjälpa dig att implementera jämställdhetsstrategier som driver innovation, ökar produktiviteten och förbättrar den övergripande prestationen i din organisation.
För att verkligen skapa förändring krävs mer än bara en enstaka föreläsning. Det handlar om att implementera långsiktiga strategier och skapa en kultur av inkludering. Våra teamwork-föreläsare kan hjälpa dig att bygga starka, jämställda team som presterar på topp.
Vill du ta nästa steg mot en mer jämställd och framgångsrik organisation? Kontakta oss idag för en personlig konsultation där vi matchar dig med den perfekta föreläsaren för just dina behov. Vi lovar att återkomma inom 24 timmar med ett skräddarsytt förslag.
Vanliga frågor om jämställdhetsföreläsningar
Hur kan en jämställdhetsföreläsning gynna mitt företag?
En jämställdhetsföreläsning kan ge din organisation konkreta verktyg för att skapa en mer inkluderande arbetsmiljö, vilket ofta leder till ökad innovation, bättre beslutsfattande och högre medarbetarnöjdhet. Studier visar att jämställda företag presterar bättre ekonomiskt och har lättare att attrahera och behålla talanger.
Hur lång tid tar det att se resultat efter en jämställdhetsföreläsning?
Medan vissa insikter och förändringar kan ske omedelbart, tar det oftast 3-6 månader att se mätbara resultat i organisationskulturen. För att maximera effekten rekommenderar vi att kombinera föreläsningen med uppföljande workshops och coachning.
Kan ni skräddarsy en jämställdhetsföreläsning för vår specifika bransch?
Absolut! Våra experter har erfarenhet från en mängd olika branscher och kan anpassa innehållet för att möta dina specifika utmaningar och mål. Vi erbjuder alltid ett förberedande samtal för att säkerställa att föreläsningen är perfekt anpassad för din organisation.